Onze werkwijze

Doel- en resultaatgericht

Wij stellen met u het gewenste einddoel en resultaat vast. Met dit einddoel voor ogen gaan we aan de slag, wij werken oplossingsgericht en pragmatisch. We zoeken naar de maximale toegevoegde waarde van HRM voor uw organisatie en uw mensen. Hierbij is ons streven om continu de verwachtingen van u als klant te overtreffen.

Vakbekwaam

HRM is een vak! Wij werken waar mogelijk op basis van beproefde methoden en ‘good practices’. De vijf pijlers van HRM zijn hierbij het uitgangspunt:

• lange termijn visie;
• medewerkers zijn sleutel tot succes;
• integratie HRM-strategie in organisatiestrategie;
• verantwoordelijkheid (zoveel als mogelijk) in de lijn;
• consistentie in personeelsinstrumenten en processen.

Wij hebben passie voor ons vak. We richten ons op “de goede dingen doen èn de dingen goed doen”.

Samenwerken

We creëren enthousiasme, energie en inspiratie in onze samenwerking. We luisteren naar de eigen ideeën van mensen en we delen kennis. Hierdoor komen we samen tot de beste oplossingen. Respect en gelijkwaardigheid vormen voor ons de basis voor een prettige en constructieve samenwerking.

Maatwerk

We leveren maatwerk, hebben oog voor het proces en stimuleren effectieve communicatie wanneer dit nodig is. Dit resulteert in een aanpak die gedragen wordt in een organisatie, ook wanneer een project is afgerond of wij weer vertrokken zijn.

Persoonlijk en betrokken

Onze relaties zijn gebaseerd op integriteit en wederzijds respect. Wij gaan open, transparant en langdurig relaties aan. We hebben oprechte interesse in onze klanten en hun medewerkers.