Arbeidsrecht en Sociale zekerheid

Goed en gemotiveerd personeel vormt de spil voor uw organisatie. Het is zaak, zorgvuldig met medewerkers en hun arbeidsvoorwaarden om te gaan. Het arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht zijn continue aan ingrijpende wijzigingen onderhevig. Bestaande en nieuwe voorschriften hebben directe impact op de instroom, doorstroom en uitstroom van uw medewerkers. Als werkgever dient u zich aan de voorschriften te houden, maar het is vaak onmogelijk om volledig op de hoogte zijn van de issues op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Evident Human Capital geeft advies met betrekking tot arbeidsrecht maar ook alles wat met arbeidsrecht samenhangt. Bij juridisch advies en informatie over arbeidsrechtelijke kwesties moet u denken aan begeleiden van personeelstransities in het kader van verandertrajecten zoals reorganisaties, fusies en overnames en outsourcing, advisering over verschillende wettelijke kaders, opstellen, harmoniseren en/of wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Maar ook advies in zaken als arbeidsovereenkomsten, CAO-vraagstukken, ondernemingsraad aangelegenheden, concurrentiebedingen, (bedrijfs)reglementen, arbeidsconflicten, verzuimbeleid, etc.