Functieontwerp en –waardering

Wanneer je als organisatie een integrale aanpak van HRM nastreeft is het analyseren en beschrijven van functies een eerste en fundamentele stap in structuur en transparantie. Evident Human Capital ondersteunt u bij het ordenen van de processen en activiteiten binnen uw organisatie en beschrijft deze desgewenst in termen van functies, rollen en ontwikkelingspaden, veelal op basis van de doelstelling van de functie en heldere resultaatgebieden met daarbij de belangrijkste activiteiten. Organisatiespecifiek of generiek al naar gelang de wens van de organisatie.

Als functies op deze manier zijn beschreven, kunnen ze optimaal in een functiewaarderingssysteem worden geclassificeerd. Een goed functiewaarderingssysteem helpt het gevoel van rechtvaardigheid onder uw medewerkers te vergroten. Functies en de bijbehorende beloningen staan immers in verhouding en zijn voor iedereen duidelijk. Evident Human Capital heeft ervaring met verschillende functiewaarderingssystemen.